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員工福利與發展制度

優於市場之薪酬水準
1.每年保障薪資14個月。
2.依據公司每年營運狀況提撥員工酬勞,分配給員工。
3.每年7月參考物價水準及市場薪資水準,評估調薪。
優於市場之健康保障
1.公司重視每位同仁的健康,除基本之勞保、健保外,每年提供優於業界的團體保險,以強化保障。
2.每年一次全身健康檢查,健康防護滴水不漏。
3.打造健身房之各項設施,提倡全員運動風氣。
完整的教育訓練
1.公司規劃完整之訓練體系,重視員工各階段之訓練發展。
2.員工進修補助,鼓勵同仁自我提升及成長。
全方位的生活氛圍
1.每年開辦1~3天的國內旅遊,放鬆身心,同時兼顧與家人的歡樂時光。
2.每年提撥部門聚餐經費,加強同事間的情誼。
完善的硬體設施
1.員工餐廳:鼓勵同仁自帶便當,使用蒸飯箱及微波爐設備,打造乾淨無油煙之餐廳環境。
2.哺乳室:乾淨衛生的集乳室及獨立的冰箱,讓哺乳女性同仁好安心。
3.義式研磨咖啡:公司提供免費研磨咖啡,讓喜好咖啡的同仁有更多的選擇。

目前職缺

公司要長久經營需要不斷且快速地成長,我們需要像您一樣有能力、充滿活力的夥伴一起加入這個團隊。

最新職缺請點選以下連結: 本公司招募訊息請至104 Job Bank

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